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薪酬BP
10000-17000元 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
中国航空技术国际控股有限公司 2024-02-28 20:36:02 743人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!

工作内容:

1. 根据公司战略和人力资源规划,修订与完善薪酬福利体系制度,并及时根据有关法律法规与公司情况进行调整;

2. 定期收集市场薪酬福利信息和数据,提出公司薪酬福利激励方案优化建议;

3. 结合业务情况,对薪酬结构与薪酬水平进行诊断分析和输出薪酬策略优化建议;

4. 协助细化调薪方案,组织部门负责人进行调薪评估、合理性分析及沟通反馈工作;

5. 定期分析业务出勤情况,并协助业务找出管理改善点;

6. 助力业务进行人费管理与人效提升,定期输出人力费用预算与分析;

7. 协助组织实施绩效考核与奖金分配,并提出落地优化方案;


任职资格:

1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理及统计学相关专业,良好的英语读写能力;

2.熟悉人力资源管理知识,掌握薪酬等相关政策规定,熟悉国家和厦门市劳动政策法律法规;

3.具备5年以上制造业薪酬福利管理经验,精通薪酬管理体系的建设,有薪酬方案设计的成功推进实操经验,有过主持或参与过大中型企业薪酬体系设计或变革项目优先考虑

联系方式
注:联系我时,请说是在翔安人才网上看到的。
工作地点
地址:厦门翔安区福建省厦门市翔安区美上路与张厝路交叉口东380米
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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